Nach dem Bundesgesetz "Über die Verteidigung" sollte die militärische Registrierung in allen Unternehmen organisiert werden, deren Mitarbeiter der Kategorie der Wehrpflichtigen oder der für den Militärdienst verantwortlichen Personen angehören. Wie es zu führen ist, wird ausführlich in der Anweisung des Generalstabs der Streitkräfte der Russischen Föderation "Über die Führung von Militärunterlagen in Organisationen" erläutert. Dies wird in der Regel dem Personal auf Anordnung des Unternehmensleiters anvertraut, der persönlich für die Einhaltung des Gesetzes verantwortlich ist.
Bedienungsanleitung
1
Wenden Sie sich an das Militärkommissariat am Ort der Registrierung des Unternehmens mit einer Erklärung zur Registrierung Ihrer Organisation mit militärischen Aufzeichnungen. Fügen Sie dem Antrag eine Kopie des Auszuges aus dem einheitlichen staatlichen Register der juristischen Personen bei, in dem die Registrierung der Organisation im staatlichen Register bestätigt wird. Der eingereichte Antrag bestätigt die Verpflichtung des Unternehmensleiters, Informationen über militärisch haftpflichtige Arbeitnehmer zu berücksichtigen, zu sammeln, auf dem neuesten Stand zu halten und sie innerhalb der gesetzlich festgelegten Frist dem Militärkommissariat zur Verfügung zu stellen.
2
Überprüfen Sie bei der Einstellung von Bürgern der Russischen Föderation den Reisepass auf einen Hinweis auf die Einstellung des Bürgers zum Militärdienst. Wenn Sie einen Wehrpflichtigen oder eine Person haben, die für den Militärdienst verantwortlich ist, fordern Sie Ihre militärischen Registrierungsdokumente an. Überprüfen Sie ihre Echtheit und die Echtheit der darin gemachten Aufzeichnungen sowie das Vorhandensein von Markierungen bei der Registrierung in militärischen Aufzeichnungen am Ort der Registrierung. Füllen Sie die persönliche Karte des Mitarbeiters gemäß den Angaben in den Militärdokumenten aus.
3
Wenn Sie Fälschungen, Ungenauigkeiten, Meinungsverschiedenheiten und ungelöste Korrekturen feststellen, informieren Sie das Militärkommissariat darüber. Sie müssen dies tun, wenn ein Bürger eine militärische Pflicht nicht erfüllt, ohne die entsprechenden Dokumente vorzulegen.
4
Befragen Sie die früher eingestellten Mitarbeiter und stellen Sie fest, welche von ihnen am Arbeitsplatz einer militärischen Registrierung unterliegen. Fordern Sie relevante Dokumente an und ergänzen Sie die persönlichen Personalakten.
5
Überprüfen Sie jedes Jahr die Informationen auf persönlichen Karten anhand der Informationen in den militärischen Registrierungsdokumenten. Bericht über die vom Militärkommissariat angeforderten Formulare. Stellen Sie dem Militäramt bis zum 1. November eines jeden Jahres Listen von Personen im militärischen Alter zur Verfügung, die bei der primären militärischen Registrierung registriert werden müssen. Informationen über die Einstellung oder Entlassung von Mitarbeitern, die einer militärischen Registrierung unterliegen, müssen innerhalb von zwei Wochen beim Militärkommissariat eingereicht werden.
beachten Sie
Die Nichteinhaltung dieser Anforderungen kann zu Strafen für den Unternehmensleiter führen.
