Unter Arbeitslosigkeit wird eine sozioökonomische Situation verstanden, in der ein Teil der arbeitsfähigen Bevölkerung nicht an der Produktion von Waren und Dienstleistungen beteiligt ist. Insgesamt gibt es fünf Arten von Arbeitslosigkeit.
Bedienungsanleitung
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Reibungslose Arbeitslosigkeit wird durch die natürlichen Zeitkosten für die Arbeitssuche verursacht. Es dauert ein bis drei Monate und tritt aufgrund der Dynamik des Arbeitsmarktes als Phänomen auf. Reibungslose Arbeitslosigkeit betrifft sowohl Neuankömmlinge auf dem Arbeitsmarkt als auch Menschen, die ihre früheren Jobs verlassen haben.
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Die strukturelle Arbeitslosigkeit wird durch technologische Veränderungen in der Produktion verursacht. Gleichzeitig ändert sich die sektorale oder territoriale Struktur der Arbeitsnachfrage. Zum Beispiel gab es einen Rückgang der Nachfrage nach Arbeitnehmern in einem bestimmten Beruf.
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Spezialisten in dem Bereich, der die Nachfrage verloren hat, können nicht so schnell umgeschult werden, dass sie sofort einen anderen Job finden. Sie können nicht an einen anderen Ort ziehen, an dem die Nachfrage nach ihrer Spezialität höher ist. Die Menschen haben den Wunsch zu arbeiten, aber sie können keinen Job bekommen.
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Die ersten beiden Arten der Arbeitslosigkeit bestehen ständig, da die Marktwirtschaft durch Schwankungen von Angebot und Nachfrage gekennzeichnet ist. Die Menschen werden bessere Jobs suchen, und die Unternehmen werden bessere Mitarbeiter suchen. Viele Ökonomen unterscheiden nicht zwischen Reibungs- und Strukturarbeitslosigkeit.
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Die Kombination von Reibungs- und Strukturarbeitslosigkeit in der Wirtschaft wird als natürliche Arbeitslosigkeit bezeichnet. Wenn das Land nur natürliche Arbeitslosigkeit hat, spricht man von Vollbeschäftigung. Vollbeschäftigung bedeutet, dass die Arbeitslosigkeit minimal ist.
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Saisonale Arbeitslosigkeit wird durch saisonale Schwankungen der Produktion bestimmter Branchen verursacht. Wenn das Unternehmen von einer saisonalen Nachfrage geprägt ist, ist es wahrscheinlicher, dass Arbeitnehmer vor der nächsten Saison entlassen werden. Die Menschen stimmen einer solchen Arbeit zu, wenn die Löhne hoch genug sind und Vertrauen in die weitere Beschäftigung besteht.
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Zyklische Arbeitslosigkeit tritt während einer Rezession und mangelnder Nachfrage auf. Die zyklische Arbeitslosigkeit ist gekennzeichnet durch: einen Rückgang der Gesamtnachfrage nach hergestellten Produkten und Arbeitskräften sowie die Starrheit der Löhne.
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Die institutionelle Arbeitslosigkeit weist auf ein ineffektives Funktionieren des Arbeitsmarktes hin. Es gibt nur begrenzte Informationen zu offenen Stellen. Die Menschen wissen nichts über die Verfügbarkeit bestimmter Möglichkeiten, und die Unternehmen wissen nichts über den Wunsch einer Person, die vorgeschlagene Position einzunehmen. Auch die Höhe des Arbeitslosengeldes spielt eine Rolle.
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Mit einem ziemlich hohen Leistungsniveau geraten viele Menschen in eine Art Falle. Sie würden lieber Leistungen erhalten, als schlecht bezahlte Jobs zu bekommen. Dies ist in vielen Ländern mit hohem Arbeitslosengeld ein Problem.
