Väter, die selbst Kinder großziehen, können sich auf die gleichen Zulagen und Leistungen verlassen, die alleinerziehende Mütter erhalten. Aber nicht alle Umstände, unter denen ein Mann den Status eines alleinerziehenden Vaters erlangt, sind gesetzlich anerkannt und geben einen Rechtsanspruch auf alle fälligen Leistungen.
Alleinerziehender Vater
Der Begriff „alleinerziehender Vater“ ist im russischen Recht nicht festgelegt. Aufgrund des Entzugs der elterlichen Rechte der Mutter des Kindes, ihres Todes, eines längeren Aufenthalts in einer medizinischen Klinik oder in einem anderen Fall ihrer längeren Abwesenheit und der Überlassung des Kindes (der Kinder) in die Obhut des Vaters hat dieser Anspruch auf alle Leistungen, die an alleinerziehende Mütter gezahlt werden.
Rechtlich gesehen ist ein alleinerziehender Vater nur ein Witwer. Und für den Fall, dass eine unehrliche Mutter aus familiärer Sicht ihre Familie und Kinder verlassen hat, existiert sie und hat Rechtskraft, und sie ist legal in der Geburtsurkunde des Kindes aufgeführt. In diesem Fall kann der Vater nicht als Einzelgänger betrachtet werden. In dieser Situation muss ein Mann seinen Status als alleinerziehender Vater nachweisen, indem er die Vormundschaftsbehörden oder die Gerichte einbezieht. Erst danach wird der Mann mit dem entsprechenden Dokumentenpaket als alleinerziehender Vater, der Anspruch auf alle Leistungen und Leistungen hat, als alleinerziehender Elternteil gesetzlich anerkannt.
Leistungen nach dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation für alleinerziehende Väter
Wenn ein Mann alle erforderlichen Dokumente in der Hand hat, die seinen Status als alleinerziehender Vater rechtlich bestätigen, hat er Anspruch auf Mutterschaftsurlaub und Zulage für ein Kind bis zu eineinhalb Jahren. Um diese Zahlung zu leisten, muss sich der Vater an die Verwaltung am Ort seiner Arbeit wenden. Die Erlaubnis zur Betreuung eines Kindes (Kinder) kann von einem einzelnen Vater ganz oder teilweise in Anspruch genommen werden. Im Mutterschaftsurlaub kann ein Mann Teilzeit, Teilzeit oder zu Hause arbeiten. In diesem Fall werden alle fälligen Zahlungen und Leistungen gespeichert. Ein alleinerziehender Vater kann vom Arbeitgeber an Feiertagen und Wochenenden sowie in Überstunden und Nachtschichten arbeiten und kann dies nur mit seiner eigenen Zustimmung tun. Wenn ein alleinerziehender Vater ein behindertes Kind großzieht, hat er Anspruch auf weitere vier freie Tage pro Monat, die vom Arbeitgeber gezahlt werden.
