Bei der Einstellung eines Ausländers muss der Arbeitgeber die Arbeitsbeziehungen zu einem Staatsbürger eines anderen Landes formalisieren. In dieser Situation gibt es viele Nuancen, und dies wird jetzt diskutiert.
Bedienungsanleitung
1
Zunächst müssen sowohl der Arbeitgeber als auch der Ausländer über ein Dokument verfügen, das den ersteren ermächtigt, ausländische Arbeitskräfte einzustellen, und den letzteren, im Ausland zu arbeiten. Wenn es keine solche Erlaubnis gibt, werden beide Parteien des Arbeitsvertrags mit Geldstrafen belegt. Dies berücksichtigt jedoch den Status eines ausländischen Staatsbürgers.
2
Ein ausländischer Staatsbürger nach Status kann sein:
- vorübergehender Aufenthalt: Es gibt weder eine Aufenthaltserlaubnis noch eine Erlaubnis für einen vorübergehenden Aufenthalt in Russland.
- vorübergehender Aufenthalt: In unserem Land gibt es eine offizielle Aufenthaltserlaubnis.
- ständiger Wohnsitz: Es gibt eine Aufenthaltserlaubnis, die das Recht auf ständigen Wohnsitz in Russland gewährt.
3
Wenn ein Ausländer mit dem Status eines ständigen Wohnsitzes eingestellt wird, ist dementsprechend keine Sondergenehmigung erforderlich. In diesem Fall unterliegt ein ausländischer Staatsbürger dem russischen Arbeitsrecht.
4
Wenn ein Ausländer mit dem Status eines vorübergehenden Wohnsitzes eingestellt wird, muss die Organisation selbst keine zusätzlichen Maßnahmen ergreifen. Ein ausländischer Staatsbürger muss jedoch eine Arbeitserlaubnis erhalten.
5
Wenn ein Ausländer mit vorübergehendem Aufenthaltsstatus beschäftigt ist, müssen sowohl die Organisation als auch der Ausländer eine Arbeitserlaubnis erhalten. Wenn ein Bürger aus einem Visaland angereist ist, muss er sich an das FMS von Russland wenden und eine Migrationskarte erhalten, die Informationen über den Bürger und die Aufenthaltsdauer enthält. Diese Karte berechtigt Sie zum vorübergehenden Aufenthalt.
6
Der Ausländer muss folgende Unterlagen vorlegen: eine Schlussfolgerung zur Zweckmäßigkeit des Einsatzes ausländischer Arbeitskräfte; Erlaubnis, einen ausländischen Staatsbürger anzuziehen (vom Bundesmigrationsdienst in begrenztem Umfang im Rahmen der festgelegten Quote ausgestellt); Gesundheitszertifikat, in einigen Fällen - ein Sprachzertifikat.
beachten Sie
Denken Sie daran, dass ein Ausländer, der vorübergehend aus einem visumfreien Land angereist ist, Russland nach 90 Tagen verlassen muss.
