Die Vereinigten Staaten schienen dem Rest der Welt immer ein Modell für den Wohlstand und die hohen Löhne zu sein, die selbst Bürger mit niedrigem Einkommen erhalten. Der Mindestlohn ist jedoch nicht im ganzen Land gleich und hängt von einigen Merkmalen ab.
Die Verordnung über den Mindestlohn des Bundes wurde 1938 in den USA gesetzlich verabschiedet. Dann waren es 25 Cent pro Stunde. Nur diejenigen, die im Handel tätig waren und Waren von einem Staat in einen anderen lieferten, hatten Anspruch auf dieses Minimum. Bis 1966 wurde das Konzept des staatlichen Mindestlohns bereits auf alle arbeitenden US-Bürger angewendet. "Minimal" wuchs ständig und erreichte 1978 2, 65 USD pro Stunde (in modernen Geldbeträgen etwa 9, 45 USD). Dies kann als durchschnittliches historisches Maximum bezeichnet werden, weil Heute beträgt der Mindestlohn des Bundes 7, 25 USD (Daten Stand Januar 2013).
Die Situation in den USA heute
Nach US-amerikanischem Recht nimmt jeder Staat nur den vom Staat festgelegten "Mindestlohn" zur Kenntnis. In der Realität werden Änderungen vorgenommen, die das Mindestniveau in die eine oder andere Richtung „verschieben“. Darüber hinaus werden alle Mitarbeiter, die offizielle Gehälter erhalten, in zwei Kategorien unterteilt. Die erste umfasst diejenigen, die Trinkgelder erhalten und diese nicht an den Arbeitgeber weitergeben. Im zweiten Fall diejenigen, die entweder überhaupt keine Trinkgelder erhalten oder diese mit dem Eigentümer teilen (Trinkgeld wird markiert).
Für die erste Gruppe amerikanischer Staatsbürger beträgt der Mindestlohn 2, 13 USD (vorbehaltlich des Wohnsitzes in New Jersey, Nebraska, Kansas, Kentucky, Indiana und weiteren 9 Bundesstaaten). Der Höchstbetrag beträgt 8, 67 USD, wenn der Mitarbeiter im Bundesstaat Washington wohnt. Für Trinkgeldarbeiter sind die Bedingungen etwas besser: Das auf den Jungferninseln registrierte Minimum beträgt 4, 30 USD. Das Maximum überschreitet die Bundesebene und erreicht 9, 92 USD (San Francisco, Kalifornien).
