Analyse der Ursachen und Folgen des Verhältnisses zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern im modernen Russland. Empfehlungen zur Verbesserung der aktuellen Arbeitsmarktsituation.
Der russische Arbeitsmarkt ist eine Enklave informeller Beziehungen. Es wird von Vereinigungen kluger, umsichtiger und erfolgreicher Geschäftsleute regiert. Der Staat und die Geschäftsleute kämpfen für die Grundsätze des Einstellungskodex. Der Krieg dauert seit den 90er Jahren des 20. Jahrhunderts an. Empfänger grauer Zahlungen - Geiseln von Feindseligkeiten, gehorchen dem Willen der Eigentümer der Sphären:
- Handel;
- Dienstleistungen;
- Bau;
- Transport.
Eine wachsende Anzahl ehrlicher Unternehmer und Mitarbeiter. Bis eine weitere Krise ausbricht. Einwohner des Südens des Landes mit nicht beanspruchtem Personal sind schwerer als andere.
Die Methoden des psychologischen Einflusses auf Kandidaten und der Vorbereitung gehorsamer Anhänger sind einfach, effektiv und rentabel. Das menschliche Bewusstsein ändert sich in fünf Stufen.
Erstes Date
Der Zusammenbruch der Hoffnung
Junge Leute versuchen schnell Arbeit zu finden. Grund: mangelnde Erfahrung, mangelnde Fähigkeiten. Dies wird von unehrlichen Arbeitgebern verwendet. Die Moral ist wie folgt.
Privatunternehmen:
- berechtigt, ein Mindestgehalt zu zahlen;
- der Mensch ist der Schöpfer des persönlichen Erfolgs;
- bietet einen "Bonus" für die Erfüllung eines Plans über dem Gehalt.
Es gibt keine Beiträge zu Sozialfonds aus "Premium" -Geld:
- zusätzliche 30% des Zahlungsbetrags an den Arbeitnehmer zu zahlen ist unrentabel;
- Der Mitarbeiter kann den Plan nicht ständig erfüllen.
Geschäftsargumente:
- sonst ist ein Überleben unmöglich;
- Massenarbeitslosigkeit und Verarmung sind schlimmer;
- Eine solche Ermutigung ist die einzig mögliche.
Regierungsorganisationen:
- Anfänger ohne Erfahrung erhalten ein Minimum;
- Erhöhen Sie die Rate nach dem Sammeln von Erfahrung;
- oft gezwungen, kostenlos zu arbeiten;
- hohe Anforderungen.
Andere nichtstaatliche Unternehmen sind die gleichen.
Beschwerden an das IFTS, die Arbeitsaufsichtsbehörde und die Staatsanwaltschaft sind nutzlos:
- Zahlung des Mindestgehalts - die Norm des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation;
- Erhalt von illegalem Geld - eine Geldstrafe für illegale Geschäfte gemäß Teil 2 von Art. 116 der Abgabenordnung der Russischen Föderation oder ein Strafverfahren nach Art. 171, 198 des Strafgesetzbuches;
- das Unternehmen wird bezahlen und aussteigen;
- Der Mitarbeiter verliert seinen Platz, sammelt Schulden oder geht ins Gefängnis.
- Betrüger erhalten ein „Wolfsticket“: Kollegen akzeptieren es nicht;
- Versuche, das System zu ändern, schlagen fehl.
Die Taktiken der Einschüchterung und Bedrohung werden aktiv eingesetzt:
- Wir haben eine alte, berühmte Firma.
- Wir schaffen Arbeitsplätze für die Stadt, den Bezirk.
- Führungskräfte:
- im Ehrenvorstand;
- Gewinner des Industriepreises;
- Diplomanden;
- Medienleute.
4. Wir haben verschiedene "Gewichtsklassen" vor Gericht.
Ohnmacht
Unzufrieden mit dem Grundsatz "so viel bezahlen, wie ich will" beschweren sich die Leute beim Staat. Und … abgelehnt werden. Formal sind miserable Gehälter legal, es ist schwierig, nicht verbuchtes Einkommen zu bestätigen.
Aber solche Einheiten. Geiseln schätzen das Wohlergehen ihrer Familien und Kinder. Steuerinspektoren wissen, dass sie im Handel mit einem Prozentsatz des Umsatzes verdienen. Die Stellenausschreibungen enthalten die Höhe und die Bedingungen des Gehalts. Sie sind öffentlich zugänglich.
Unternehmer geben in Arbeitsverträgen an, dass der Satz nicht niedriger ist als gesetzlich festgelegt, um sich gegenüber den Regulierungsbehörden zu rechtfertigen.
So entstehen "Müll" -Verträge. Untätigkeit erzeugt Verbrechen.
Familieneinfluss
Die Mafia ist unsterblich
Definiert weiteres Verhalten. Nach der ersten Lektion des Führers erfährt der junge Mann, dass solche Regeln von Verwandten eingehalten werden müssen.
Ihm wird gesagt: Ehrliche Arbeitgeber zahlen offiziell vollständig, aber sie organisieren ernsthafte Wettbewerbe für jeden Ort. Es ist schwer, an sie heranzukommen. Dies ist ein altes Unternehmen, zahlen Sie pünktlich. Der Eigentümer beleidigt nicht diejenigen, die Pflichten erfüllen. Zahlt wie vereinbart.
Erwachsenenleben. "Du hast das Geld genommen und du mit ihnen."
Bargeld nicht berücksichtigt
Verständnis kommt mit dem Alter: Die Wahl wird vollständig getroffen, es gibt kein Zurück. Während der Suche während der Krise hört der Bewerber mit Erfahrung im Interview den Satz: "Warum brauchen Sie einen Arbeitsvertrag? Sie füllen ein IP im Finanzamt aus, kommen ins Büro, arbeiten ruhig von 9 bis 18 Uhr als Angestellter. Einmal im Quartal werde ich Sie gehen lassen und Berichte geben." Es wird klar: es ist schlimmer.
Über 45 und Senioren
Schwieriges Alter
In diesem Alter ist die Suche nach einem Job mit Bezahlung auf Marktebene ein anstrengender Marathon mit unüberwindlichen Hindernissen. Jugend gewinnt.
Die Arbeit selbst wird zu einem lebenswichtigen Wert. Die Armen und die Armen sind beschäftigt.
Glaube und Geduld: Die Wahl des Volkes
In Russland verehren die Menschen den Zaren, die Fähigkeit, die Ordnung persönlich wiederherzustellen. Regierung und Beamte sehen aus wie Feinde. Aber der Zar sitzt in Moskau. Sie müssen sich selbst ernähren, Verwandte. Wer bietet Jobs an? Besitzer einer Farm, Fabrik, Laden.
