Wenn Sie der Meinung sind, dass der Vorsitzende der Partnerschaft von Hausbesitzern oder Wohnungsgenossenschaften seine Arbeit nicht erledigt, ist es an der Zeit, ihn zu ändern und eine geeignetere Person für diese Position zu finden. Wie geht das legal?
Bedienungsanleitung
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Stellen Sie zunächst sicher, dass Sie den Stuhl wirklich wechseln möchten. Diese Position erfordert viel Ärger und Verantwortung. Es kann sehr schwierig sein, Leute zu finden, die diese Position einnehmen möchten. Darüber hinaus wird eine neue Person lange mit der Geschichte Schritt halten, was bedeutet, dass alle Arbeiten langsam oder schlecht ausgeführt werden.
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Wenn Sie immer noch entschlossen sind, informieren Sie sich über die Meinung der Mehrheit der Mitglieder der Partnerschaft oder Genossenschaft. Wenn fast alle Teilnehmer Ihrer Entscheidung zustimmen, bilden Sie sofort eine Initiativgruppe und werfen Sie das Problem auf, eine Hauptversammlung der Mitglieder dieser Organisation abzuhalten. Dies muss schnell geschehen, sonst verlieren die Menschen möglicherweise die Stimmung für den Kampf um Veränderung. Aus irgendeinem Grund ist es für alle Menschen oft einfacher zu ertragen, als zu versuchen, etwas zu ändern.
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Wenn die Mehrheit nicht zu drastischen Änderungen in der Zusammensetzung der Verbandsführung neigt, führen Sie mit jedem Teilnehmer eine individuelle Arbeit durch und versuchen Sie, ihn von seiner Seite zu überzeugen. Wenn Sie eine bestimmte Stimmung erreicht haben, sprechen Sie das Thema des Treffens an.
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Lesen Sie die Satzung Ihrer Organisation und legen Sie klar fest, wie Sie den Vorsitzenden wieder wählen können. In den meisten Fällen müssen Sie zur Besprechung gehen und bereits wissen, welchen Kandidaten Sie nominieren werden. Informieren Sie sich daher im Voraus, ob die Person, die Sie benötigen, dieser Führungsposition zustimmt.
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Machen Sie sich bereit für das Meeting. Bereiten Sie im Voraus einen Bericht vor, der die Gründe widerspiegeln sollte, aus denen Sie dieses Problem angesprochen haben. Listen Sie alle Fehler in der Arbeit des Boards auf und nennen Sie sie die Schuldigen. Begründen Sie, warum die Person, die Sie vorschlagen, in dieser Position besser ist. Sprechen Sie auf der Sitzung und stimmen Sie ab.
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Wenn während der Abstimmung die Mehrheit der Teilnehmer beschlossen hat, den Vorsitzenden zu entfernen, besprechen Sie mögliche Kandidaten und wählen Sie die beste Option. Alle Entscheidungen der Sitzung sollten im Protokoll der Sitzung enthalten sein. Nur in diesem Fall werden die Wahlen als legal anerkannt.
